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La herramienta pensada para consultores independientes

Sin pagos anticipados o mensualidades.
Ágil levantamiento de información y análisis de resultados.
Ahorro de tiempo y generación de ingresos.

Beneficios

  • • Determina el nivel de efectividad y eficiencia.
  • • Identifica necesidades de capacitación.
  • • Mide el desempeño de las competencias clave.
  • • Incrementa la rentabilidad y efectividad.
  • • Motiva el autoanálisis.
  • • Se adapta a cualquier organización.
  • • Permite reconocer y retener al personal.
  • • Reduce en más de un 50% el proceso de evaluación.
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360° FeedBack

“Desempeño visto desde todos sus ángulos”

Atributos

  • • Formularios predeterminados.
  • • Administración de evaluaciones en línea.
  • • Calendarización y envío de invitaciones y notificaciones.
  • • Reportes para DNC.
  • • Reportes ejecutivos y resúmenes.
  • • Permite evaluar el desempeño 360°, 270°, 180° y 90°.
  • • No requiere ningún tipo de papelería.

Beneficios

  • • Determina el nivel de cumplimiento y rentabilidad del capital humano.
  • • Comunica los objetivos de la organización.
  • • Incrementa la productividad, eficiencia y efectividad.
  • • Facilita la toma de decisiones y el diseño de planes estratégicos.
  • • Permite medir objetivos y métricas del puesto.
  • • Integra factores ponderables como competencias, valores, proyectos, etc.
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Evaluación de desempeño

“Identifica fortalezas y debilidades para lograr un alto desempeño”

Atributos

  • • Cumple con los lineamientos de la Ley Federal del Trabajo y los estándares de calidad ISO.
  • • Sencillo y eficiente.
  • • Vincula el desempeño individual con los indicadores clave de la organización.
  • • Enfoca al personal a realizar actividades clave.
  • • Permite tener disponibles las evidencias.
  • • Facilidad de integrar a escala su organización.
  • • Configuración de formularios basado en necesidades.
  • • Cuenta con manuales de políticas y procedimientos.

Beneficios

  • • Identifica áreas de oportunidad
  • • Permite desarrollar planes de mejora
  • • Desarrolla líderes
  • • Mejora el rendimiento de los equipos de trabajo
  • • Disminuye el ausentismo y rotación
  • • Aumenta el nivel de compromiso
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Clima y Cultura

“Una visión global de tu organización”

Atributos

  • • Formularios predeterminados o específicos de la organización
  • • Fácil captura de la información
  • • Módulo de calendarios, agenda y envío de correos electrónicos
  • • Escala predeterminada
  • • Gestión práctica del proceso
  • • Reportes ejecutivos
  • • Facilidad para integrar resultados de entrevistas y grupos enfocados
  • • Alta confidencialidad y seguridad de la información

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